为责任而裁剪——可持续工装定制践行者
从无障碍工装设计到社区赋能计划，让每一次企业采购都成为向善的力量。
自2010年起，我们坚持将ESG理念融入每件工装的生命周期。从有机棉种植到碳中和物流，从无障碍工装设计到社区赋能计划，让每一次企业采购都成为向善的力量。
一、环境责任（Planet）
- 材料革命
- 使用全球回收标准（GRS）认证面料，2024年再生聚酯占比达67%
- 开发玉米纤维生物基材料，单季减少原油消耗82吨
- 清洁生产
- 工厂光伏覆盖率达40%，年减排CO₂ 1,200吨
- 工业废水闭环处理系统，水重复利用率达92%
- 循环体系
- 旧工装回收再造服务：2024年为客户改造废弃工装35,000件
- 边角料艺术计划：与美院合作将废料转化为公共装置艺术
二、人文责任（People）
- 员工尊严
- 通过B Corp认证，一线工人薪资高于行业标准28%
- 每年投入150万元用于缝纫工职业健康管理
- 普惠设计
- 特殊体型数据库覆盖200+种体型，残障人士工装研发投入占比15%
- 为听障员工开发振动提示智能工装，提升安全生产系数
- 社区共生
- 「工装赋能计划」：每售出1000套工装，为乡村工匠捐赠1套生产设备
- 应急物资支持：累计向灾区捐赠防寒工装12,000套
三、行业责任（Profession）
- 标准制定
- 主导起草《中国职业装可持续生产标准》（T/CAS 012-2024）
- 建立工装碳足迹追踪系统，开放给行业使用
- 技术共享
- 向中小厂商免费开放无水染色工艺专利
- 每年举办「绿色工装设计大赛」，孵化创新方案32个
- 供应链管理
- 对200+供应商实施责任采购评估，淘汰不符合ESG标准供应商17家
- 建立面料溯源区块链系统，客户可查询原料种植地信息
四、责任践行案例
| 项目名称 | 成果数据 | 合作伙伴 |
|---|---|---|
| 「沙漠棉田」计划 | 在新疆种植节水棉田800亩，带动124户家庭就业 | WWF、中国纺织协会 |
| 工装无障碍改造 | 为36家福利工厂定制特殊工装，生产效率提升40% | 中国残疾人联合会 |
| 碳积分返还计划 | 2024年向客户返还碳积分价值89万元 | 上海环境能源交易所 |
五、透明度承诺
- 每年发布《可持续工装白皮书》，披露全产业链影响数据
- 开放工厂云监工系统，客户可实时查看生产车间动态
- 第三方审计：接受普华永道ESG专项审计，报告官网公示
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